Personalvermittlung

Erfolgreiche Personalvermittlung durch intelligente Potenzialermittlung

Stärken integrieren

Als Mittler zwischen Unternehmen und Kandidaten bringen wir die an die Position gestellten Anforderungen unserer Auftraggeber mit den Qualifikationen unserer Kandidaten in beste Übereinstimmung.

Unter Einsatz unseres seit 2014 entwickelten Prozesstools bringen wir die Parameter über selbstlernende Algorithmen und mithilfe anderslautender Elemente in Abstraktion zu Job Description und CV. Während das Programm Bewerbungen sammelt, alle Active und Passive Sourcing-Elemente und Kandidatenpools auswertet, kümmert sich unser akademisch geprägtes und langjährig erfahrenes Personalgewinnungsteam um die Ansprache der verfügbaren Kandidaten. Der intelligente Mix aus menschlicher Interaktion und maschineller Abstraktion führt schließlich zu einer Momentaufnahme des relevanten Kandidatenmarktes und somit zur Idealbesetzung Ihrer Vakanz.  

James Cook
Britischer Seefahrer und Entdecker
1728-1779

Weg zu neuen Potenzialen

Um Sie bei Ihrer Suche nach herausragenden Mitarbeitern zu unterstützen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Ihre Suchanfrage an den jeweiligen aktuellen, relevanten Bewerbermarkt anzupassen. Hierzu haben wir speziell unsere HR SIMPLEX-Methode entwickelt, welche uns seit Jahren, routiniert erprobt und im Einsatz bei tausenden Personalsuchen, begleitet. 

Im Rahmen unserer Same-Day-Policy führen wir mithilfe der marktführenden Jobbörsen Stepstone, Indeed und Google for Jobs sowie unter Einbezug von selbstlernenden Algorithmen die perfekte Insertion herbei.

Ihre Personalanforderung erreicht dadurch stets eine breite Masse an Bewerbern. Über unser etabliertes Employer Brand erreichen wir täglich eine hohe Anzahl an Bewerbern in dem von uns betreuten Genre, die Ihr Anforderungsprofil spiegeln. Unser Bekanntheitsgrad sowie die langjährige Marktzugehörigkeit versetzen uns in die Lage, stets eine ganzheitliche Momentaufnahme des relevanten Kandidatenmarktes und somit eine optimale Vorauswahl an Kandidaten aufzuzeigen.

Die klassische Direktansprache, früher Headhunting oder im Englischen Direct Search genannt, hält ebenso Einzug wie umfangreiche Active Sourcing-Maßnahmen auf den Social Media Kanälen Xing und LinkedIn.

Sie als Unternehmen werden vom ersten Moment bis hin zur Vertragsunterzeichnung transparent und unkompliziert in den Prozess eingebunden.  

Bei der Personalvermittlung oder auch Direktvermittlung übernehmen wir für Sie den gesamten Bewerbungsprozess.  

Interim Management

Ein hochkarätiges Netzwerk befähigt HR UNIVERSAL zur kompetenten Besetzung von Interimslösungen auf Führungskräfteebene. In Situationen, die routiniertes und wissensfundiertes Handeln erfordern, sollte der Zugriff auf ein erstklassiges Netzwerk bewährter Interimsmanager gewährleistet sein, so dass kurzfristig Persönlichkeiten mit den besten Qua­lifikationen zur Verfügung stehen. Interimslösungen erfordern hohe Sensibilität und Diskretion. Die Personalfindungsexpertise von HR UNIVERSAL unterstützt beim Gang durch dieses Terrain.

Mehr Menschen als je zuvor arbeiten selbständig in Interim Jobs ‒ ein Trend, der seit den Neunzigerjahren stetig zunimmt. Die Umstellung auf den Einsatz von freien Arbeitskräften hat sich durch die Wirtschaftskrise 2008 rasant entwickelt und dieser Boom verstärkt sich aufgrund der aktuellen Herausforderungen zusätzlich. Gerade in allen Facetten des Change Managements bei progressiven Unternehmen sind freiberufliche Spezialisten, welche das Management und die Stammbelegschaft projektbasiert und temporär unterstützen, heute nicht mehr wegzudenken. Einen besonderen Aufgabenschwerpunkt stellt für freiberufliche Experten oftmals das Transition Management dar, wobei sie ihre Auftraggeber bei grundlegenden strukturellen Veränderungen ad interim entlasten.

HR UNIVERSAL ist spezialisiert auf die Rekrutierung hochqualifizierter unabhängiger Fach- und Führungskräfte für befristete Positionen. Unsere Berater sind mit den Aufgabenstellungen vertraut, welche Interim Manager erfüllen müssen; auch wenn Ihre Anforderungen sehr spezifisch sind und unabhängig davon aus welchem Grund Sie eine vorübergehende Personallösung benötigen.

Freelancer unterstützen Unternehmen auf der ganzen Welt und es ist für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg essentiell diese neue Generation von Berufstätigen so zu beschäftigen, wie es für Ihr Unternehmen im Rahmen des Zeitmanagements und Ihrer Prozesse am sinnvollsten ist. Ganz gleich ob Sie eine spezialisierte Fachkraft, einen Interim Manager oder Interim CEO benötigen, wir bei HR UNIVERSAL helfen Ihnen sehr gerne geeignete Talente zu finden, mit ihnen in Kontakt zu treten und diese absolut rechtssicher einzusetzen. Profitieren auch Sie von unserem Know-how rund um das Thema Interim Management.

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