HR UNIVERSAL:
Personalvermittlung für Unternehmen
INTELLIGENT UND POTENZIALORIENTIERT
Um in Zeiten des War for Talents weiterhin Vakanzen bestmöglich und zeitnah zu besetzen, bedarf es Anpassungsvermögen sowie technologischer Innovation und fachlicher Expertise. HR UNIVERSAL hat es sich zum Auftrag gemacht, zuverlässig, werteorientiert und zielgerecht nachhaltige Personalvermittlung zu betreiben.
Als Mittler zwischen Unternehmen und Arbeitnehmer bringt die HR UNIVERSAL die Anforderungen einer Vakanz mit den Qualifikationen der Kandidat:innen in beste Übereinstimmung.
Roald Amundsen
Norwegischer
Polarforscher
1872-1928
Der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Personalberatung
Personalvermittlung und Personalberatung werden häufig synonym verwendet. Tatsächlich handelt es sich jedoch um unterschiedliche Recruiting-Modelle. Während die Personalberatung meist strategische Suchmandate, Direktansprache und Executive Search umfasst, konzentriert sich die Personalvermittlung auf die schnelle Besetzung konkreter Vakanzen durch vorhandene Kandidatennetzwerke.
Tiefer haben wir die Unterschiede in unserem Blogbeitrag zu Personalvermittlung und Personalberatung ausgeführt.
Wann ist Personalvermittlung sinnvoll?
Personalvermittlung eignet sich besonders:
- wenn Fachkräfte gesucht sind
- im Projektgeschäft
- bei kurzfristigen oder Serienbesetzungen
- wenn Geschwindigkeit im Vordergrund steht
- bei geringem strategischem Risiko
Die wichtigsten Unterschiede im Überblick
| Personalvermittlung | Personalberatung |
|---|---|
| Besetzung konkreter Vakanzen | strategische Suche |
| Fokus auf Fachkräfte | Fokus auf Führungskräfte |
| Fokus auf schnelle Besetzung | Fokus auf nachhaltige Passung |
| Kandidatenpool | Direktansprache |
| erfolgsbasierte Vermittlung | projektbasierte Beratung |
| geringere strategische Einbindung | beratende Begleitung |
DER BESTE WEG ZU NEUEN POTENZIALEN
HR UNIVERSAL arrangiert als Personalvermittlung den vollständigen Rekrutierungsprozess von zielgruppenkonformen Potenzialen. Ab dem Zeitpunkt der Mandatsübernahme gestaltet und inseriert unser langjährig erfahrenes Personalgewinnungsteam taggleich passgenaue Ausschreibungen der Stellenangebote in den führenden Jobbörsen. So beschleunigen wir den Personalfindungsprozess bestmöglich. HR UNIVERSAL steht für eine zuverlässige Same Day Policy. Weiterhin werden dabei sämtliche Stellenanzeigen durch unsere Expert:innen sorgfältig an die jeweilige Position sowie die Zielgruppe in sämtlichen Personenbezeichnungen angepasst.
Durch bewährte Direct Searches und modernes Active Sourcing besetzt die HR UNIVERSAL Personalvermittlung in einem transparenten Prozess die Vakanzen unmittelbar und effektiv mit passgenauen Potenzialen.
Weiterlesen…ERFOLGREICHE UND ZUVERLÄSSIGE VERMITTLUNG
Für unsere Personalvermittler steht eine erfolgreiche und zuverlässige Vermittlung der Fach- und Führungskräfte an Unternehmen stets im Zentrum unseres Handelns. HR UNIVERSAL vertritt andere Werte als eine klassische Zeitarbeitsfirma oder Arbeitsagentur (Arbeitsvermittlung), wir treten als nachhaltiger Personaldienstleister für Personalvermittlungen sowie Arbeitnehmerüberlassung auf, der den gesamten Rekrutierungsprozess mit großem persönlichem Engagement gestaltet.
HR UNIVERSAL hat sich ein umfangreiches Netzwerk an Kontakten aufgebaut und sich für viele namhafte Unternehmen als Ansprechpartner in ihren Branchen etabliert. Neben unserem Hauptstandort in Köln verfügen wir über Niederlassungen in Berlin und München, sodass wir unseren Kunden in ganz Deutschland regional betreuen und unterstützen können.
PERSONALVERMITTLUNG BEI HR UNIVERSAL
HR Universal unterstützt Sie mit seinem Know-how und seiner langjährigen Erfahrung bei der Suche und Auswahl von Personal und übernimmt die Personalvermittlung für Ihr Unternehmen. Die richtigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Schlüsselpositionen können weitreichenden Einfluss auf die Entwicklung eines Unternehmens nehmen. Für ein Unternehmen steht und fällt alles mit seinem Personal. Geeignete Potenziale für eine vakante Position zu finden und zu erkennen, stellt sich im heutigen Arbeitsmarkt als immer herausfordernder dar. Eine qualifizierte Führungs- bzw. Fachkraft sieht sich mit einer großen Anzahl von Stellenangeboten konfrontiert.
Weiterlesen…Die Mitarbeiter der HR UNIVERSAL stehen als Mittler:innen zwischen Kandidaten und Arbeitgebern und leisten Orientierung und Navigation auf dem Arbeitsmarkt. Wir bei HR UNIVERSAL zeichnen uns bei der Vermittlung stets durch unseren Fleiß und unseren hohen Einsatz aus.
GESTALTUNG DES BEWERBUNGSPROZESS
Die Personaldienstleister der HR Universal übernehmen den gesamten Bewerbungsprozess für ihre Kunden. Wir kümmern uns um die Ausschreibungen der vakanten Stellen eines Unternehmens und führen Bewerbungsgespräche sowie Assessment Center durch. Auf diese Weise kann eine passgenaue Vermittlung der Fach- und Führungskräfte an ein Unternehmen erfolgen.
TRANSPARENTE PROZESSE
Wir sind eng mit den Personalentscheidern der betreffenden Unternehmen verbunden und halten diese zu Kandidaten und Bewerbern sowie zum Fortschritt der Bewerbung und weiteren Informationen selbstverständlich auf dem Laufenden. Unsere Personalvermittler arbeiten mit Know-How und und Fingerspitzengefühl.
MIT HR UNIVERSAL ALS BEWERBER IN KONTAKT TRETEN
Bewerber können sich bei ihrer Jobsuche zielgerichtet auf Stellangebote oder ebenfalls mit einer Initiativbewerbung bewerben. Wenn Sie sich nicht direkt auf eine angebotene Stelle bewerben, prüft der Personalvermittler in einem ersten Schritt, ob derzeit geeignete Stellenangebote vorliegen. Anschließend erfolgt die Kontaktaufnahme zum Bewerber.
Ist derzeit keine geeignete Vakanz zu vergeben, werden die Daten der Bewerber für eine weiterführende Suche und Ihren nächsten Karriereschritt in eine Datenbank eingepflegt. Dieser Pool von Kandidaten dient der HR UNIVERSAL Personalvermittlung dazu, bei künftigen Vakanzen von Kunden gezielt Stellen mit Bewerbern zu besetzen.
Weiterlesen…PERSONALVERMITTLUNG VERSUS KLASSISCHER BEWERBUNGSPROZESS
Als Bewerber auf der Suche nach einem neuen Job gibt es anfangs keinen Unterschied zwischen einer Bewerbung auf einer Personalvermittlungsstelle und direkten Bewerbungen bei einem Arbeitgeber. Wenn Sie als Bewerber nach neuen Stellen suchen, können Sie sich mit Ihrem Profil direkt an die HR UNIVERSAL Personalvermittlung wenden. Für Sie unterscheidet sich der Bewerbungsprozess nur marginal.
EXKLUSIVE DATENBANK
Es sprechen einige Vorteile für die Zusammenarbeit mit der HR UNIVERSAL Personalvermittlung. Sie profitieren beispielsweise von unserer Datenbank an exklusiven Stellen für Fach-und Führungskräfte, die von Unternehmen explizit nur durch Personaldienstleister ausgeschrieben werden.
So haben Sie die Möglichkeit, sich auf der Suche nach einem neuen Job und einer neuen Herausforderung in Positionen von renommierten Unternehmen zu bewerben, die nicht anderweitig in Stellenanzeigen veröffentlicht werden.
EFFIZIENZ UND EFFEKTIVITÄT
Unsere akademisch geprägten Mitarbeiter sind Expert:innen in allen Dienstleistungen eines Personaldienstleisters, in der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung. Das bedeutet für Sie, dass Sie bei der Suche nach einem Job auf Kontakte und Stellen zurückgreifen können, die sonst im Verborgenen geblieben wären. Des Weiteren können Sie feststellen, dass die Zusammenarbeit mit HR UNIVERSAL sehr effizient und effektiv ist.
Wir erleichtern für Sie den gesamten Bewerbungsprozess, indem wir die Koordination und Kommunikation mit Unternehmen übernehmen.
Schnelle Besetzung durch professionelle Personalvermittlung
Über den gesamten Prozess hinweg stehen unsere Personalvermittler ihnen persönlich mit Wort und Tat zur Seite. In einem individuellen Verfahren konzentrieren wir uns auf Ihre Kompetenzen in Bezug auf Hard Skills sowie Soft Skills und thematisieren potenzielle Weiterbildungen für Ihre Karriere. Der Beruf und die Arbeit spielen in der heutigen Zeit eine große Rolle. Neben einer steilen Karriere ist es für die meisten Bewerber auch von großer Bedeutung, dass sie in ihrem Job eine persönliche Erfüllung finden.
Weiterlesen…Zugriff auf einen qualifizierten Kandidatenpool
Die Personalvermittler der HR UNIVERSAL bedienen sich zudem des Mittels der aktiven Bewerbersuche – auch Active Sourcing oder Headhunting genannt. Dafür erfolgt eine Direktansprache der potenziellen Kandidaten – in der Regel über Plattformen für Spezialist:innen, Social Media Netzwerke sowie bei Messen und Veranstaltungen der jeweiligen Branche.
BRANCHENÜBERGREIFENDES NETZWERK
Der gesamte Prozess der Personalvermittlung wird durch eine langjährige Marktzugehörigkeit und einen hohen Bekanntheitsgrad im Bereich der akademisch sowie kaufmännisch geprägten Geschäftsfelder gestützt. Unter Nutzung von State Of The Art – Tools und Methoden der Eignungsdiagnostik sowie unseres branchenübergreifenden Netzwerks können wir Unternehmen mit individuell angepassten Personalkonzepten bei der Personalsuche unterstützen.
Um die Personalvermittlung noch auf die nächsthöhere Stufe hin zu optimieren, verbinden wir zudem menschliche Expertise und maschinelle Abstraktion. Das Ergebnis daraus ist HR SIMPLEX, eine von selbstlernenden Algorithmen geprägte Sourcing Technologie.
LANGFRISTIGE UND NACHHALTIGE VERMITTLUNG
Langjährige Marktzugehörigkeit, Kontakte und ein hoher Bekanntheitsgrad ermöglichen es uns, Vakanzen selbst mit latent suchenden Kandidaten und Kandidatinnen zielführend und effizient zu besetzen. Finanzwirtschaft, Industrie und Dienstleistung – speziell in diesen akademisch und kaufmännisch geprägten Branchen führt die HR UNIVERSAL Personalvermittlung Kandidat:innen und Auftraggebende langfristig und nachhaltig zusammen.
DIE GANZHEITLICHE HR UNIVERSAL METHODIK
Die Personalvermittlung von HR UNIVERSAL ist von Erfolg geprägt, da sie ein ganzheitliches Angebot in der Vermittlung sowie eine umfangreiche persönliche Beratung umfasst. Wir folgen dabei keiner einheitlichen Anleitung, sondern nutzen unsere langjährige Erfahrung, abstraktes Wissen und innovative Technologien. Neben fachlichen Qualifikationen achten wir stets darauf, wer der Mensch abseits vom Arbeitsplatz ist und welche sozialen Konstellationen fruchtbar und kraftgebend sind.
Auf diese Weise schaffen wir durch individuelle und erfolgreiche Vermittlungen einen nachhaltigen Mehrwert für Unternehmen und Fach- und Führungskräfte. Wir setzen Ihre Anforderungen schnell und zuverlässig um, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Unsere Personalvermittlung ist von einem hohen Maß an persönlichem Engagement geprägt, sodass wir gemeinsam mit Ihnen den Weg der Mitarbeiter- und Jobsuche bestreiten.
SUCHE NACH PERSONAL DURCH EIN FUNDIERTES ANALYSEVERFAHREN
Der HR-UNIVERSAL Service ist effektiv. Abseits der branchenüblichen Eignungsdiagnostik prüfen wir innerhalb unserer Methodik sämtliche Potenziale individuell anhand von fünf Dimensionen hinsichtlich ihrer Eignung für die jeweilige Organisationsstruktur. Zudem setzen wir auf lehrstuhlbasierte Analyseverfahren zur Beurteilung der berufsbezogenen Persönlichkeit im Rahmen des Bochumer Inventar, zu dessen Anwendung wir als Unternehmen zertifizierter Partner sind.
PERSÖNLICHE BEGLEITUNG
Die HR UNIVERSAL Personalvermittlung begleitet Bewerber sowie Arbeitnehmer und Unternehmen individuell, kompetent und zuverlässig. Dabei setzen wir auf persönlichen Service, hohes Engagement, spezifisches Branchenwissen sowie innovative Lösungen. gemeinsam bestreiten wir den Weg der Mitarbeiter- und Jobsuche. Kontaktieren Sie uns gern für weitere Informationen.
Die drei Pfeiler unseres Leistungsangebotes
als Personalvermittlung
Menschliche
Expertise
Unser akademisch geprägtes Team identifiziert die fachlich und menschlich passenden Potenziale mittels hoher Branchenexpertise und eines weitreichenden Netzwerkes.
Wissenschaftliche
Methodik
Sämtliche Potenziale werden durch wissenschaftsbasierter Eignungsdiagnostik von unseren Expert:innen kritisch und transparent geprüft.
Technologische
Innovation
Mittels HR SIMPLEX minimieren wir zeitliche Einbußen sowie finanzielle Risiken seitens der Auftraggebenden und setzen Ressourcen für das eigentlich Kerngeschäft frei.
Erfahren Sie mehr über HR SIMPLEX
GVP-Mitgliedschaft & Vertrauen
in der Personalvermittlung
Qualität, Sicherheit und Vertrauen – Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP)
HR UNIVERSAL ist Mitglied im GVP – Gesamtverband der Personaldienstleister, dem führenden Branchenverband für professionelle Personalvermittlung und Personaldienstleistung in Deutschland. Die Mitgliedschaft steht für geprüfte Qualitätsstandards, rechtssichere Prozesse und verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Kandidaten.
Für unsere Kunden bedeutet dies ein hohes Maß an Rechtssicherheit, Transparenz und Verlässlichkeit in allen Phasen der Personalvermittlung. Wir orientieren uns an klar definierten Ethikrichtlinien, aktuellen arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben sowie bewährten Branchenstandards.
Unternehmen profitieren von einer professionellen, strukturierten und nachhaltigen Personalvermittlung, die nicht nur auf die schnelle Besetzung von Vakanzen abzielt, sondern auf langfristig passende Kandidaten und stabile Arbeitsverhältnisse. Unsere GVP-Mitgliedschaft unterstreicht den Anspruch von HR UNIVERSAL, als seriöser, erfahrener und vertrauenswürdiger Recruiting-Partner zu agieren.
Kontakt
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