Spezialist für
Personalgewinnung

Erfolgreiches Recruitment beruht langfristig auf gegenseitigem Respekt,
grundlegender Fairness und nachhaltiger Authentizität.

Fundierte Kompetenzen in allen Bereichen der zeitgemäßen
Personalgewinnung sowie ein gemeinsam erarbeitetes Vertrauen sind die
Basis optimaler Positionsbesetzungen im Einklang von Anforderungs- und
Qualifikationsprofil.

Selten ist der richtige Weg dabei von Beginn an vorgezeichnet. Es gilt,
diesen zu entdecken, seine Ziele stets vor Augen zu haben, Ressourcen zu
mobilisieren, Lösungen zu finden und die Zukunft mit Mut,
Entschlossenheit und Ausdauer zu gestalten. So, wie es die großen
Entdecker taten.

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Die Optimalbesetzung einer jeden Vakanz ist Grundlage von Wachstum, Erfolg und Stabilität eines jeden Unternehmens, in jeder wirtschaftlichen Lage. Diesen Grundfesten der werteorientierten und optimalen Besetzung von Positionen im Unternehmen hat sich HR UNIVERSAL verschrieben – steht für nachhaltige Personalgewinnung und für eine eindeutige Identifikation als Medium zwischen Kandidat und Unternehmen.

Kernkompetenz von HR UNIVERSAL ist die passgenaue Personalfindung im Bereich der kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte. In diesem Korridor nutzen wir unser weitreichendes Netzwerk in die von uns betreuten Branchen, aber auch Multiplikatoren aus den Sektoren Finanzwirtschaft, Industrie und Dienstleistung.

Ein besonderes Organisationsmerkmal:

HR UNIVERSAL Berater und Beraterinnen agieren ausschließlich berufsgruppen- und nicht branchenorientiert, was ihnen einen stetigen und vollumfassenden Marktüberblick an verfügbaren Potenzialen verschafft. Unabdingbare Basis interner Positionsbesetzungen ist eine, analog zur betreuten Berufsgruppe, akademische Ausbildung nebst einschlägiger Expertise. Kandidaten werden niederlassungsübergreifend betreut und finden so unter Einsatz der Multiplikatoren überregional Berücksichtigung. Darüber hinaus akquirieren unsere Berater nicht; schaffen somit einen zielorientierten und konzentrierten Lösungsweg in Richtung passgenauer Kandidatenfindung.

HR UNIVERSAL zählt zu den Adressen, die den ganzheitlichen Beratungsansatz verfolgen. Neben den Kernbereichen Personalberatung, Executive Search und Board Consulting, setzen wir zudem auf individuelles Campusmanagement und permanent begleitende Eignungsdiagnostik. Die Abteilung Campusmanagement erreicht mit ihren Interaktionen führende Hochschulen im Bundesgebiet und erste Adressen in ganz Europa.

Standorte

Mit Niederlassungen in drei der wichtigsten Metropolen hat sich
HR UNIVERSAL bundesweit optimal für die Anforderungen
im Recruitment aufgestellt. Unsere Standorte befinden
sich in Köln, Berlin und München.