Folgende Geschäftsbereiche bilden das Kerngeschäft
der HR UNIVERSAL Personalberatung und Personalvermittlung
Personalberatung
Nachhaltige und transparente Personalberatung
Die optimale Besetzung einer jeden Vakanz ist Grundlage von Wandel, Erfolg und Stabilität eines jeden Unternehmens, in jeder wirtschaftlichen Lage.
Personalvermittlung
Intelligente Potenzialermittlung
Als Mittler zwischen Unternehmen und Kandidat:innen bringt HR UNIVERSAL die an die Position gestellten Anforderungen der Auftraggebenden mit den Qualifikationen der Kandidat:innen in beste Übereinstimmung.
Personalüberlassung
Zusammenarbeit mit Perspektive
Durch den Einsatz anforderungskonformer externer Mitarbeiter:innen können Zeiten volatiler Wirtschaftslagen und knapper Headcounts optimal überbrückt werden.
Interim Management
Ressourcen mobilisieren
Ein hochkarätiges Netzwerk befähigt HR UNIVERSAL zur kompetenten Besetzung von Interimslösungen auf Führungskräfteebene.
Eignungsdiagnostik
& Führungsdiagnostik
Die Erfolgssicherung von morgen
Zu den Unternehmensleitsätzen von HR UNIVERSAL gehört es, einen ganzheitlichen Beratungsansatz zu verfolgen.
Die HR SIMPLEX-Methode – E-Recruitment
Der tiefgreifende Wandel der Arbeitsmärkte erfordert eine Anpassung des Personalgewinnungsprozesses. Digitalisierung, Effizienz, Transparenz sowie Prozessoptimierung und Kostenreduktion sind die Anforderungen unserer Zeit.