Weitreichende
Vernetzung

Crossmediale Aktivitäten nutzen alle Märkte für eine weitreichende Vernetzung

Multiplikatoren

Sie finden HR Universal dort, wo die Entscheider und führende Unternehmen sind ‐ bundesweit. Unser Erfolg bedeutet kluge Netzwerkarbeit: unser Insertionsmanagement wird mit den führenden Partnern auf dem Markt durchgeführt, wir aktivieren alle wichtigen Bewerberpools, nutzen die Social-Media-Aktivitäten, verfügen über gewachsene Verbindungen zu Transfergesellschaften und arbeiten mit internationalen Multiplikatoren.

Internationale Vernetzung

Die Personalberater und Personalreferenten von HR UNIVERSAL sind seit nunmehr 15 Jahren ausschließlich dort, wo Personalentscheidungen getroffen werden: in Unternehmen, bei unseren Kunden, bei Multiplikatoren aus Industrie, Institutionen und Dienstleistungsunternehmen – und natürlich in unseren bundesweiten Personalberatungen und Niederlassungen. Die Zusammenarbeit mit unterstützenden Zulieferern im Netzwerk, wie die im Bereich der Informationstechnologie (IT) und bei Ingenieurdienstleistungen (Engineering) begünstigt eine hoch qualitative und repräsentative Gesamtaufnahme des relevanten Kandidatenmarktes binnen einer Berufsgruppe. Dabei beraten wir stets ganzheitlich und nachhaltig im Bundesgebiet und auch regelmäßig international, meist in Zusammenhang mit unseren global agierenden Kunden- und Auftraggeberunternehmen.

Vom Insertionsmanagement über die Direktansprache von Kandidaten und die netzwerkgestützte Suche bis hin zur Eignungsdiagnostik sowie der Ermittlung von Anforderungs- und Qualifikationsprofilen hat sich HR Universal als gewissenhafter und transparenter Partner etabliert.

Allem voraus, setzen wir vor allem auf Active- und Passive Sourcing Elemente; arbeiten hier mit den führenden Playern, bspw. Stepstone, Google for Jobs, LinkedIn und Xing zusammen. Unsere transparente und nachhaltige Personalgewinnung unterliegt einer strengen, nach ISO9001:2015 zertifizierten Ablauforganisation, die uns mit Hilfe unseres eigen entwickelten Personalgewinnungstools, HR Simplex, nichts übersehen lässt und einen für uns perfekten Personalgewinnungsprozess abbildet, dazu mit Hilfe eines klugen Algorithmus Entscheidungen begleitet und Empfehlungen ausspricht. Dabei ist das zentrale Medium unsere intelligente Kandidaten-Cloud, in der alle Bewerber, Aspiranten, Kandidaten und Entscheidungen zusammenlaufen. Alle Interaktionen und Entscheidungen werden hier hinterlegt, ausgewertet und analysiert. Bewerber und Kandidaten aus anderen Suchläufen bleiben hier sichtbar hinterlegt und werden bei ähnlich lautenden Suchanfragen wieder berücksichtigt. Ein ausgeklügeltes, datenschutzkonformes Bewerbermanagement-Tool sorgt dafür, dass alle Daten aktuell gehalten werden, indem alle Beteiligten permanent über Datenspeicherungen, neue Vakanzen und nicht mehr zur Verfügung stehende Personen informiert werden. Alle haben so die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, ob sie weiter am Prozess teilnehmen wollen oder nicht. Dabei steht die ganzheitliche und nachhaltige Positionsbesetzung stets im Vordergrund.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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