Nachhaltige
werteorientierte
Personalgewinnung

Ihr Partner für die Optimalbesetzung.

Kontaktmanagement

Um Engpässe in Abteilungen zu verhindern und immer genug Mitarbeiter für alle anfallenden Aufgaben zur Verfügung zu haben, spielt die Personalgewinnung eine immer bedeutendere Rolle in der Personalwirtschaft.

Eine werteorientierte Arbeitsweise und der vertrauensvolle Umgang mit unseren Kunden und Partnern bilden für HR Universal die Grundlage nachhaltiger Personalgewinnung. Sie profitieren von einem agilen Netzwerk, diskreter Kommunikation, einer kontinuierlichen Kandidatenbegleitung sowie unsere langjährige Expertise in der Optimalbesetzung von Fach- und Führungspositionen.

Neue Wege in der Personalgewinnung

Um die Optimalbesetzung für Sie ressourcenschonend herbeizuführen, stehen Ihnen die Headhunter und HR Manager von HR Universal mit Ihrem Expertenwissen und breitgefächerten Know How zur Verfügung. Für jedes Personalgewinnungsprojekt wird eine individuelle Suchstrategie entwickelt und auf ihre Zielgruppe angepasst. Ihre Stellenanzeige wird dabei auf führenden Jobbörsen gepostet und regelmäßig aktualisiert. Im Fokus der Personalgewinnung stehen nicht nur Bewerber*, die aktiv auf Jobsuche sind. Um die Anforderungsprofile unserer Auftraggeber ideal zu erfüllen, setzten wir insbesondere auch auf die Ansprache latentsuchender Kandidaten im Rahmen strategischer Active Sourcing Kampagnen. Als Personaldienstleister übernehmen wir alle anfallenden Tätigkeiten vom Inserieren des Stellenangebotes bis hin zur Personalabrechnung. Die passgenaue Personalsuche im Bereich der kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte definieren wir dabei als unsere Kernkompetenz.

Um bei der Personalgewinnung auf die aktuellen Gegebenheiten des Marktes spontan und kompetent reagieren zu können, bilden sich die Personalberater und Personalreferenten von HR Universal regelmäßig in allen relevanten Tätigkeitsfeldern weiter. Dabei gehen wir auf neueste Trends genauso sehr ein, wie wir auf altbewährte Techniken und Strategien setzen.

Im Rahmen unserer Employer Branding Strategie knüpfen wir vielseitige Kontakte zu Industrie und Wirtschaft, von denen unsere Kandidaten täglich profitieren. Unsere Auftraggeber können sich unseren breit aufgestellten Bewerberpool zu Nutze machen. Auf der Suche nach dem nächsten Karriereschritt kommen Bewerber auf uns zu, um die Chance auf eine langfristige Jobperspektive nicht zu versäumen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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