Gründungsjahr
2006
Über
2500
Besetzte Positionen
Über
3000
Kandidaten in unserem Bewerberpool
Über
250
Mandanten
ETABLIERTES
EMPLOYER BRANDING
Markenführung
Die breite Marktdurchdringung von HR UNIVERSAL führt zu einer hohen Markenpräsenz Ihres Unternehmens im Recruiting-Prozess.
NAMHAFTES,
INTERNATIONALES KUNDENNETZWERK
Treffsicheres Netz
HR UNIVERSAL zeichnet sich durch eine großindustrielle, institutionelle und mittelständische Kundenstruktur aus und fungiert überdies als strategischer Provider im Personalwesen.
WEITREICHENDE
VERNETZUNG
Multiplikatoren
HR UNIVERSAL ist bundesweit ausgerichtet. Der Schlüssel unseres Erfolgs ist unser Netzwerk: Das Insertionsmanagement mit führenden strategischen Partnern, zahlreichen Talentpools, umfangreichen Social Media-Aktivitäten, tiefen Verbindungen zu Transfergesellschaften sowie zu internationalen Multiplikatoren.
STRATEGISCHES- UND
CAMPUSMANAGEMENT
In den Themenfeldern Hochschulmarketing, Hochschulnetzwerk, Absolventenansprache, Bewerbernetworking sowie Empfehlungsmanagement erreicht HR UNIVERSAL junge High Potentials.
NACHHALTIGE,
WERTEORIENTIERTE PERSONALGEWINNUNG
Kontaktmanagement
Als verantwortungsvoller und werteorientierter Partner zeichnet sich HR UNIVERSAL durch nachhaltiges Kontaktmanagement, eine langfristige Kandidatenbegleitung und die optimale Besetzung von Vakanzen aus.