Unternehmenskultur Definition:
Eine Unternehmenskultur beschreibt gemeinsam entwickelte Normen und Werte, welche als Orientierungshilfe des Handelns innerhalb des Unternehmens gelten. Alle Mitarbeitenden sollten sich bestmöglich nach den kulturellen Vorgaben richten.
Was ist Unternehmenskultur?
Genau wie verschiedene Länder unterschiedliche Kulturen aufweisen, weisen auch Unternehmen verschiedene Kulturen auf. Jedes Unternehmen setzt unterschiedliche Verhaltensweisen der Mitarbeitenden voraus, wodurch man nicht davon ausgehen kann, dass das eigene bekannte Verhalten in einem Unternehmen dasselbe in einem anderen sein wird.
Wenn alle Mitarbeitenden gemeinsam nach den vom Unternehmen verkörperten Normen handeln, so wirkt sich das positiv auf das Arbeitsklima sowie den wirtschaftlichen Erfolg aus. Die Unternehmenskultur hat also einen immensen Einfluss darauf, wie wohl sich Mitarbeitende in dem jeweiligen Unternehmen fühlen.
Unternehmenskulturen sind ein gemeinsam im Unternehmen erschaffenes und dynamisches Konstrukt, was sich an die Gegebenheiten anpasst. Diese Normen und Werte dürfen also nicht als starr angesehen werden.
Was macht eine gute Unternehmenskultur aus?
Eine gute Unternehmenskultur richtet sich nach den Ansprüchen seiner Mitarbeitenden. Heutzutage wird meist Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance sowie auf ein Mitspracherecht im Unternehmen gelegt. Stimmen Werte, Unternehmen und Ansprüche der Mitarbeitenden überein, so kann man von einem hohen Grad der Zufriedenheit im Unternehmen sprechen, was sich auf eine positive Unternehmenskultur zurückführen lässt. Zufriedene Mitarbeitende sind weniger geneigt, das Unternehmen kurzfristig zu verlassen und können sich meist gut mit der Employer Brand identifizieren.