Personalvermittlung
in Berlin
STANDORT BERLINAls Personalvermittlung Berlin sieht sich HR UNIVERSAL als Mittler zwischen Unternehmen und Potenzialen. Für Mandant:innen bringt HR UNVIERSAL die an die Vakanz gestellten Anforderungen mit den Qualifikationen der Bewerbenden in eine bestmögliche Übereinstimmung.
Dies geschieht unter Einsatz des seit 2014 entwickelten Prozesstools HR SIMPLEX, mit dem relevante Parameter über selbstlernende Algorithmen und mithilfe zusätzlicher Elemente in Abstraktion zu den jeweiligen Anforderungen sowie den Profilen der Kandidat:innen gebracht werden. Während die Software Bewerbungen sammelt, alle aktiven und passiven Sourcing-Elemente sowie Talentpools auswertet, kümmert sich das akademisch geprägte und erfahrene Team der Personalvermittlung in Berlin um eine zielgruppenkonforme Ansprache der passenden Kandidat:innen. Dieser intelligente Mix aus menschlicher Expertise und maschineller Abstraktion führt zu einer ganzheitlichen Momentaufnahme des relevanten Bewerbermarktes und somit schließlich zu einer bestmöglichen Besetzung der jeweiligen Vakanz.
Kontakt
Ihr Ansprechpartner
für den Standort Berlin
HELMUT TIEDE
Niederlassungsleiter Berlin
Rahel-Hirsch-Str. 10
10557 Berlin
Deutschland
Telefon:
+49 30 20 64 41-0
E-Mail: helmut.tiede@hr-universal.de
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Personalvermittlung Berlin
für Unternehmen
Vermittlung von qualifizierten
Fachkräften und Führungskräften
Um Auftraggebende bei der Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitenden in Berlin zu unterstützen, hat HR UNIVERSAL es sich zur Aufgabe gemacht, alle Suchanfragen an den aktuellen sowie relevanten Bewerbermarkt genau anzupassen. Speziell dafür wurde die HR SIMPLEX-Methode entwickelt, die HR UNIVERSAL bereits seit Jahren — routiniert erprobt und im Einsatz bei tausenden Personalsuchen — begleitet. Im Rahmen der HR UNIVERSAL Same-Day-Policy wird mithilfe der marktführenden Jobbörsen Stepstone, Indeed und Google for Jobs sowie unter Einsatz selbstlernender Algorithmen die perfekte Insertion erstellt.
Alle Personalanforderung der Auftraggebenden erreichen dadurch stets eine breite Masse an potentiellen Bewerbenden. Dank des etablierten Employer Brands von HR UNIVERSAL werden täglich eine Vielzahl an qualifizierten Kandidat:innen in Berlin und Umgebung, die dem jeweiligen Anforderungsprofil entsprechen, erreicht. Der Bekanntheitsgrad der HR UNIVERSAL Personalvermittlung in Berlin sowie die langjährige Marktzugehörigkeit versetzen HR UNIVERSAL in die Lage, immer eine ganzheitliche Momentaufnahme des relevanten Kandidatenmarktes und somit eine ideale Vorauswahl an Kandidat:innen aufzuzeigen. Die klassische Direktansprache — früher auch Headhunting oder im Englischen Direct Search genannt — kommt dabei ebenso zur Anwendung wie umfangreiche Active Sourcing-Maßnahmen in den führenden Karrierenetzwerken LinkedIn und Xing.
Alle Mandant:innen werden dabei vom ersten Moment bis hin zur
Vertragsunterzeichnung jederzeit transparent sowie unkompliziert in den Prozess
eingebunden. Bei der Personalvermittlung in Berlin übernimmt HR UNIVERSAL für
Auftraggebende den gesamten Bewerbungsprozess.
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