Personalberatung für Leipzig

Personalberatung Leipzig
Personalvermittlung für
Mitteldeutschland und ganz Sachsen

In Dresden und der Region betreut die HR UNIVERSAL Personalberatung Klient:innen mit einem ganzheitlichen Beratungsansatz im Bereich des Personalwesens, einschließlich der Planung und Organisation von Personal. Als Personalberatung Leipzig unterstützt HR UNIVERSAL bereits seit nun mehr 15 Jahren große Firmen sowie mittelständische Unternehmen dabei, die geeigneten Führungskräfte, Spezialist:innen und Fachkräfte für unbesetzte Positionen in Leipzig zu gewinnen.

Die erfahrenen HR-Expert:innen unterstützen Unternehmen im ganzen Osten und Norden Deutschlands bei der Suche nach den am besten qualifizierten Bewerbenden. Die richtige Besetzung für vakanten Positionen in Leipzig finden die HR UNIVERSAL Personalberater:innen dank verschiedener bewährter Recruiting-Prozesse und jahrelanger Expertise.

HR UNIVERSAL ist im Bereich der kaufmännischen Berufe in Dresden bekannt für ein großes Netzwerk als Personalvermittler:innen und Personalberater:innen. Ebenso als erfolgreicher Personaldienstleister für den Leipziger Gesundheitssektor sowie den E-Commerce-Bereich, zudem als Personalvermittler im Mitteldeutschland mit Dresden, Chemnitz, Erfurt sowie im ganzen Bundesland Sachsen.

Kontakt

Ihr Ansprechpartner
für den Standort Berlin

Dennis Strauch

Niederlassungsleiter Berlin

Gontardstraße 11
10178 Berlin
Deutschland

+49 30 20 64 41-0

dennis.strauch@hr-universal.de

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Personalberatung Leipzig

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HR UNIVERSAL GmbH Standort Berlin
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10179 Berlin

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Personalberatung Leipzig

Nachhaltig und ressourcenoptimiert

Mit dem Geschäftsbereich HR SIMPLEX ist HR UNIVERSAL in Leipzig für die Themengebiete RPO (Recruitment Process Outsourcing) und als strategischer Provider für innovative, zeitgemäße Personalberatungsverfahren der perfekter Ansprechpartner.

Die akademisch geprägten HR-Expert:innen und Personalberater:innen von HR UNIVERSAL können allesamt auf eine erfolgreiche Karriere in der Personalberatung, Personalvermittlung oder der klassischen Personaldienstleistung zurückblicken. Mit Vertrauen in HR UNIVERSAL bei Fragen und Anforderungen in der klassischen Personalberatung und Personalvermittlung, für die Anwendung innovativer Lösungen in der klassischen Personaldienstleistung oder dem Einsatz digitaler Personalgewinnungsprozesse profitieren sie von langjähriger Erfahrung und spezifischem Know-How.

Bei der erfolgreichen Besetzung strategischer Schlüsselpositionen in Leipzig, aber auch operativer Vakanzen im Front- und Backoffice, setzt HR UNIVERSAL auf einen erfolgreichen Mix aus Active und Passive Sourcing- und Auswahlmethoden.

So können, auch durch den vermehrten Einsatz digitaler Lösungen im Recruiting und der Personalberatung, stets eine breite Abdeckung des passiven und aktiven Arbeitsmarkts gewährleistet werden.

Personalvermittlung für
Mitteldeutschland und ganz Sachsen

Als Personalvermittlung Leipzig sieht sich HR UNIVERSAL als Mittler zwischen Unternehmen und Potenzialen. Für Mandant:innen bringt HR UNIVERSAL die an die Vakanz gestellten Anforderungen mit den Qualifikationen der Bewerbenden in eine bestmögliche Übereinstimmung.

Dies geschieht unter Einsatz des seit 2014 entwickelten Prozesstools HR SIMPLEX, mit dem relevante Parameter über selbstlernende Algorithmen und mithilfe zusätzlicher Elemente in Abstraktion zu den jeweiligen Anforderungen sowie den Profilen der Kandidat:innen gebracht werden. Während die Software Bewerbungen sammelt, alle aktiven und passiven Sourcing-Elemente sowie Talentpools auswertet, kümmert sich das akademisch geprägte und erfahrene Team der Personalvermittlung in Leipzig um eine zielgruppenkonforme Ansprache der passenden Kandidat:innen. Dieser intelligente Mix aus menschlicher Expertise und maschineller Abstraktion führt zu einer ganzheitlichen Momentaufnahme des relevanten Bewerbermarktes und somit schließlich zu einer bestmöglichen Besetzung der jeweiligen Vakanz.

Digitales Recruiting

Um Auftraggebende bei der Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitenden in Leipzig zu unterstützen, hat HR UNIVERSAL es sich zur Aufgabe gemacht, alle Suchanfragen an den aktuellen sowie relevanten Bewerbermarkt genau anzupassen. Speziell dafür wurde die HR SIMPLEX-Methode entwickelt, die HR UNIVERSAL bereits seit Jahren — routiniert erprobt und im Einsatz bei tausenden Personalsuchen — begleitet. Im Rahmen der HR UNIVERSAL Same-Day-Policy wird mithilfe der marktführenden Jobbörsen Stepstone, Indeed und Google for Jobs sowie unter Einsatz selbstlernender Algorithmen die perfekte Insertion erstellt.

Alle Personalanforderung der Auftraggebenden erreichen dadurch stets eine breite Masse an potentiellen Bewerbenden. Dank des etablierten Employer Brands von HR UNIVERSAL werden täglich eine Vielzahl an qualifizierten Kandidat:innen in Leipzig und Umgebung, die dem jeweiligen Anforderungsprofil entsprechen, erreicht. Der Bekanntheitsgrad der HR UNIVERSAL Personalvermittlung in Leipzig sowie die langjährige Marktzugehörigkeit versetzen HR UNIVERSAL in die Lage, immer eine ganzheitliche Momentaufnahme des relevanten Kandidatenmarktes und somit eine ideale Vorauswahl an Kandidat:innen aufzuzeigen. Die klassische Direktansprache — früher auch Headhunting oder im Englischen Direct Search genannt — kommt dabei ebenso zur Anwendung wie umfangreiche Active Sourcing-Maßnahmen in den führenden Karrierenetzwerken LinkedIn und Xing.

Alle Mandant:innen werden dabei vom ersten Moment bis hin zur Vertragsunterzeichnung jederzeit transparent sowie unkompliziert in den Prozess eingebunden. Bei der Personalvermittlung in Leipzig übernimmt HR UNIVERSAL für Auftraggebende den gesamten Bewerbungsprozess.

Der Wirtschafsstandort Leipzig

Leipzig liegt im Zentrum einer Metropolregion mit mehr als 2,25 Millionen Einwohner:innen. Ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Wissenschaft und Kultur. Leipzig zählt zu den dynamischsten Städte in Deutschland. Dies wird anhand der zunehmenden und immer jünger werdenden Bevölkerung und am bedeutenden Beschäftigungszuwachs in den vergangenen Jahre deutlich. Die Stadt Leipzig setzt mit ihrer Wirtschaftsstrategie auf ausgewählte Branchen der Zukunft. Arbeitsteilig verflochtene Unternehmen mit kurzen Wegen zu Ideenfabriken in Forschung und Entwicklung sind die Knotenpunkte einer Reihe von Netzwerken.

Um die wirtschaftliche Leistungskraft der Stadt Leipzig mittelfristig effektiv zu erhöhen, bündelt die Wirtschaftspolitik vielfältige Aktivitäten in Richtung einer Clusterentwicklung. In Leipzig ansässige Unternehmen profitieren von einem überdurchschnittlichem Wirtschafts- und Beschäftigungswachstum, vielen exzellenten Fachkräften, starker Innovationsfähigkeit, einem scharfen Wirtschaftsprofil, mehr Direktinvestitionen und einer hohen Wettbewerbsfähigkeit auf nationaler sowie internationaler Ebene.