Human Resource Management Definition:
Human Resource bedeutet auf Deutsch menschliche Ressource. Das heißt, im Human Resource Management (HRM) beschäftigt man sich mit den menschlichen Ressourcen (Arbeitnehmenden) innerhalb eines Unternehmens. Allerdings handelt es sich hierbei nicht um die Person/ die Arbeitnehmenden an sich, sondern um deren Know How, da das Wissen und Können eines jeden Einzelnen das wichtigste Kapital eines Unternehmens darstellt.
Human Resources Aufgaben:
Im HRM kümmert man sich hauptsächlich um den optimalen Einsatz von vorhandenen Arbeitskräften, um den Unternehmenserfolg voranzutreiben. Außerdem wird sich der Weiterbildung sowie der Suche nach neuen Talenten angenommen. HR Manager:innen dienen weiterhin als Schnittstelle zwischen der Management Ebene und der Belegschaft.
Zentrale Aufgaben HRM:
- Qualitative und quantitative Personalplanung
- (E-)Recruiting und Personalauswahl
- Personalbeurteilung
- Beförderung
- Versetzung
- Entwicklung
- Personalentlassung
- Anreiz-/ Belohnungssysteme
- Organisation der Arbeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütungsmodelle
- Weitere Maßnahmen