Leiter Personal m/w/x

Unser Auftraggeber

gehört zu einer internationalen Unternehmensgruppe der Bauindustrie mit Leistungsschwerpunkt im schlüsselfertigen Hochbau. Das Unternehmen, welches seit über 100 Jahren mit einem breiten Leistungsschwerpunkt und einer hervorragenden technischen Kompetenz überzeugt, zählt heute zu den führenden Bauunternehmen in Deutschland mit erstklassigen Referenzen und bekannten Bauwerken. Für das Headquarter in Bremen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Personal m/w/x.

Ihre Aufgaben

  • In Ihrer bedeutenden Funktion als Personalleiter*in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für sämtliche personalwirtschaftliche Prozesse und personalpolitische Entscheidungen der deutschen Konzerngesellschaften
  • Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung der fast 100 Mitarbeiter*innen umfassenden Personalabteilung und steuern zusammen mit den Teamleiter*innen in direkter Berichtslinie alle strategischen und operativen Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Personalbeschaffung & -entwicklung, Entgeltabrechnung, Recht)
  • Sie erarbeiten Lösungsvorschläge zu komplexen individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen, agieren als Sparringspartner*in des Managements und pflegen einen engen Kontakt zu den unterschiedlichen Mitbestimmungsgremien 
  • Neben der Weiterentwicklung der bestehenden Personalprozesse treiben Sie proaktiv strategische Personalthemen voran und gestalten moderne und bedarfsgerechte Arbeitsbedingungen 
  • Im Rahmen von M&A-Projekten, Post Merger Integrationen und Veränderungsprozessen übernehmen Sie konzeptionelle Aufgaben sowie die Kommunikation mit der Arbeitnehmervertretung
  • Ihnen obliegt zudem die Erstellung und Verhandlung von (Konzern-)Betriebsvereinbarungen und Sie haben das Personalbudget und dessen Forecast stets im Blick

Unsere Anforderungen

  • Sie haben Ihr Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine mindestens gleichwertige Qualifikation
  • Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit im industriellen Konzernumfeld setzen wir voraus
  • Darüber hinaus verfügen Sie über umfangreiche Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und sind mit der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien vertraut
  • Sie überzeugen mit Ihrer loyalen und vertrauenswürdigen Persönlichkeit, Ihrem sicheren Auftreten auf allen Ebenen und Ihrer Kommunikationsstärke sowie Ihren verhandlungssicheren Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch
  • Ihre Problemlösungskompetenz und Ihr ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen zeichnen Sie neben Ihrer Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke aus

Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.

Kontakt

Markus Rohm
Geschäftsführer
HR UNIVERSAL GmbH
Cäcilienkloster 6
D-50676 Köln
+49 221.126 066-0
+49 221.126 066-0
berlin@hr-universal.de

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29.01.2021

Bremen

Human Resources

Personalleiter Head of Human Resources Head of HR CHRO Leiter Personal Leiterin Personal Personalleiterin Head of Group HR Chief Human Resources Officer Leiter Konzernpersonalmanagement Vice President Group Human Resources Human Resources Director Head Personalleitung Human Resources HR Personal

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