Personalberatung für Regensburg | HR UNIVERSAL

Personalberatung & Personalvermittlung Regensburg

Personalberatung Augsburg

Personalberatung Regensburg
Personal für den Wirtschaftsraum
Ballungsraum Regensburg und ganz Bayern

In Regensburg und der Region betreut die HR UNIVERSAL Personalberatung Klient:innen mit einem ganzheitlichen Beratungsansatz im Bereich des Personalwesens, einschließlich der Planung und Organisation von Personal. Als Personalberatung Regensburg unterstützt HR UNIVERSAL bereits seit nun mehr 15 Jahren große Firmen sowie mittelständische Unternehmen dabei, die geeigneten Führungskräfte, Spezialist:innen und Fachkräfte für unbesetzte Positionen in Regensburg zu akquirieren.

Die erfahrenen HR-Expert:innen unterstützen Unternehmen in ganz Deutschland bei der Suche nach den am besten qualifizierten Bewerbenden. Die richtige Besetzung für vakanten Positionen in Regensburg finden die HR UNIVERSAL Personalberater:innen dank verschiedener bewährter Recruiting-Prozesse und jahrelanger Expertise.

HR UNIVERSAL ist bekannt für ein enormes Netzwerk als Personalberater:innen und Personalvermittler:innen im Bereich der kaufmännischen Berufe in Regensburg. Des Weiteren als erfolgreicher Personaldienstleister für für die Regensburger Dienstleistungs-Bereiche sowie den Hightech-Bereich, zudem als Personalvermittler im Ruhrgebiet mit Mülheim, Regensburg, Regensburg sowie in ganz NRW – mit seinem Ballungsraum Bayern.

Kontakt

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für den Standort München

Markus Rohm

Geschäftsführer

Rosenheimer Str. 143C
81671 München
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 +49 89 25 54 668-0

 info@hr-universal.de

Personalberatung Regensburg

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Personalberatung Regensburg

Ressourcenoptimiert und transparent

Die akademisch geprägten HR-Expert:innen und Personalberater:innen von HR UNIVERSAL können allesamt auf eine erfolgreiche Karriere in der Personalberatung, Personalvermittlung oder der klassischen Personaldienstleistung zurückblicken. Mit Vertrauen in HR UNIVERSAL bei Fragen und Anforderungen in der klassischen Personalberatung und Personalvermittlung, für die Anwendung innovativer Lösungen in der klassischen Personaldienstleistung oder dem Einsatz digitaler Personalgewinnungsprozesse profitieren sie von langjähriger Erfahrung und spezifischem Know-How.

Bei der erfolgreichen Besetzung strategischer Schlüsselpositionen in Bayern, aber auch operativer Vakanzen im Front- und Backoffice, setzt HR UNIVERSAL auf einen erfolgreichen Mix aus Active und Passive Sourcing- und Auswahlmethoden.

Mit dem Geschäftsbereich HR SIMPLEX ist HR UNIVERSAL in Bayern für die Themengebiete RPO (Recruitment Process Outsourcing) und als strategischer Provider für innovative, zeitgemäße Personalberatungsverfahren der perfekter Ansprechpartner.

Personalvermittlung Regensburg
Personal für ganz Bayern

Als Personalvermittlung Regensburg sieht sich HR UNIVERSAL als Mittler zwischen Unternehmen und Potenzialen. Für Mandant:innen bringt HR UNIVERSAL die an die Vakanz gestellten Anforderungen mit den Qualifikationen der Bewerbenden in eine bestmögliche Übereinstimmung.

Dies geschieht unter Einsatz des seit 2014 entwickelten Prozesstools HR SIMPLEX, mit dem relevante Parameter über selbstlernende Algorithmen und mithilfe zusätzlicher Elemente in Abstraktion zu den jeweiligen Anforderungen sowie den Profilen der Kandidat:innen gebracht werden. Während die Software Bewerbungen sammelt, alle aktiven und passiven Sourcing-Elemente sowie Talentpools auswertet, kümmert sich das akademisch geprägte und erfahrene Team der Personalvermittlung in Regensburg um eine zielgruppenkonforme Ansprache der passenden Kandidat:innen. Dieser intelligente Mix aus menschlicher Expertise und maschineller Abstraktion führt zu einer ganzheitlichen Momentaufnahme des relevanten Bewerbermarktes und somit schließlich zu einer bestmöglichen Besetzung der jeweiligen Vakanz.

Digitales Recruiting

Um Auftraggebende bei der Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitenden in Regensburg zu unterstützen, hat HR UNIVERSAL es sich zur Aufgabe gemacht, alle Suchanfragen an den aktuellen sowie relevanten Bewerbermarkt genau anzupassen. Speziell dafür wurde die HR SIMPLEX-Methode entwickelt, die HR UNIVERSAL bereits seit Jahren — routiniert erprobt und im Einsatz bei tausenden Personalsuchen — begleitet. Im Rahmen der HR UNIVERSAL Same-Day-Policy wird mithilfe der marktführenden Jobbörsen Stepstone, Indeed und Google for Jobs sowie unter Einsatz selbstlernender Algorithmen die perfekte Insertion erstellt.

Alle Personalanforderung der Auftraggebenden erreichen dadurch stets eine breite Masse an potenziellen Bewerbenden. Dank des etablierten Employer Brands von HR UNIVERSAL werden täglich eine Vielzahl an qualifizierten Kandidat:innen in Regensburg und Umgebung, die dem jeweiligen Anforderungsprofil entsprechen, erreicht. Der Bekanntheitsgrad der HR UNIVERSAL Personalvermittlung in Regensburg sowie die langjährige Marktzugehörigkeit versetzen HR UNIVERSAL in die Lage, immer eine ganzheitliche Momentaufnahme des relevanten Kandidatenmarktes und somit eine ideale Vorauswahl an Kandidat:innen aufzuzeigen. Die klassische Direktansprache — früher auch Headhunting oder im Englischen Direct Search genannt — kommt dabei ebenso zur Anwendung wie umfangreiche Active Sourcing-Maßnahmen in den führenden Karrierenetzwerken LinkedIn und Xing.

Alle Mandant:innen werden dabei vom ersten Moment bis hin zur Vertragsunterzeichnung jederzeit transparent sowie unkompliziert in den Prozess eingebunden. Bei der Personalvermittlung in Regensburg übernimmt HR UNIVERSAL für Auftraggebende den gesamten Bewerbungsprozess.

Der Wirtschafsstandort Regensburg

Regensburg ist eine kreisfreie Stadt in Ostbayern und zählt zu den vier größten Städten in Bayern. Als wirtschaftlich stark kann sich die Stadt insbesondere im verarbeitenden Gewerbe betiteln. Dazu gehören Branchen wie der Automobilbau, der Maschinenbau, die Elektrotechnik und die Mikroelektrik.

Personalvermittlung für Regensburg
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