Personalberatung & Personalvermittlung Gießen

Personalberatung Gießen

Ressourcenoptimiert und transparent

Mit dem Geschäftsbereich HR SIMPLEX ist HR UNIVERSAL in Gießen für die Themengebiete RPO (Recruitment Process Outsourcing) und als strategischer Provider für innovative und zeitgemäße Personalberatungsverfahren der idealer Ansprechpartner.

Aufgrund langjähriger Rekrutierungserfahrung der akademisch geprägten HR-Spezialist:innen bei HR UNIVERSAL, kann auf ein weitreichendes Branchen-Netzwerk und einen umfangreichen und stets aktuellen Talentpool zurückgegriffen werden. Durch den qualifizierten Einsatz von Active und Passive Sourcing-Elementen sowie des hoch entwickelten Prozesstools, wird eine ressourcenoptimierte und nachhaltige Personalgewinnung in Gießen gewährleistet.

Die HR SIMPLEX-Methode vereint, implementiert und verdichtet dabei alle Active und Passive Sourcing-Elemente und erreicht so eine vollumfassende Marktdurchdringung. Somit ist HR SIMPLEX sowohl für den Mittelstand als auch für große Konzerne die richtige Wahl für effiziente und intelligente Recruitment-Prozesse in Gießen. Die Kernkompetenz der HR UNIVERSAL Personalberatung Gießen liegt besonders in der passgenauen Besetzung von unbesetzten Positionen im Bereich kaufmännische und technische Fachkräfte und Führungskräfte. In diesem Bereich ist HR UNIVERSAL ein nachhaltiger Partner in der qualifizierten Personalüberlassung sowie auch in der direkten Personalvermittlung und Personalberatung. Dabei kann ein branchenübergreifendes Klientel aus der Pharma-, Chemie- und Automobilindustrie sowie aus dem Bankenwesen, Verbänden und Versicherungen bis hin zu Betrieben der öffentlichen Hand vorgewiesen werden.

Dank der seit 2014 entwickelten, intelligenten Sourcing-Technologie können Personalgewinnungsvorhaben in Gießen innerhalb kürzester Zeit nachhaltige und zeitnah realisiert werden.

Die vertrauensvolle sowie ganzheitliche Betreuung von Mandant:innen und Kandidat:innen steht dabei jederzeit im Vordergrund.

Personalvermittlung für den Wirtschaftsraum
Ballungsraum Gießen und ganz Hessen

Als Personalvermittlung Gießen sieht sich HR UNIVERSAL als Mittler zwischen Unternehmen und Potenzialen. Für Mandant:innen bringt HR UNIVERSAL die an die Vakanz gestellten Anforderungen mit den Qualifikationen der Bewerbenden in eine bestmögliche Übereinstimmung.

Dies geschieht unter Einsatz des seit 2014 entwickelten Prozesstools HR SIMPLEX, mit dem relevante Parameter über selbstlernende Algorithmen und mithilfe zusätzlicher Elemente in Abstraktion zu den jeweiligen Anforderungen sowie den Profilen der Kandidat:innen gebracht werden. Während die Software Bewerbungen sammelt, alle aktiven und passiven Sourcing-Elemente sowie Talentpools auswertet, kümmert sich das akademisch geprägte und erfahrene Team der Personalvermittlung in Gießen um eine zielgruppenkonforme Ansprache der passenden Kandidat:innen. Dieser intelligente Mix aus menschlicher Expertise und maschineller Abstraktion führt zu einer ganzheitlichen Momentaufnahme des relevanten Bewerbermarktes und somit schließlich zu einer bestmöglichen Besetzung der jeweiligen Vakanz.

Digitales Recruiting

Um Auftraggebende bei der Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitenden in Gießen zu unterstützen, hat HR UNIVERSAL es sich zur Aufgabe gemacht, alle Suchanfragen an den aktuellen sowie relevanten Bewerbermarkt genau anzupassen. Speziell dafür wurde die HR SIMPLEX-Methode entwickelt, die HR UNIVERSAL bereits seit Jahren — routiniert erprobt und im Einsatz bei tausenden Personalsuchen — begleitet. Im Rahmen der HR UNIVERSAL Same-Day-Policy wird mithilfe der marktführenden Jobbörsen Stepstone, Indeed und Google for Jobs sowie unter Einsatz selbstlernender Algorithmen die perfekte Insertion erstellt.

Alle Personalanforderung der Auftraggebenden erreichen dadurch stets eine breite Masse an potentiellen Bewerbenden. Dank des etablierten Employer Brands von HR UNIVERSAL werden täglich eine Vielzahl an qualifizierten Kandidat:innen in Gießen und Umgebung, die dem jeweiligen Anforderungsprofil entsprechen, erreicht. Der Bekanntheitsgrad der HR UNIVERSAL Personalvermittlung in Gießen sowie die langjährige Marktzugehörigkeit versetzen HR UNIVERSAL in die Lage, immer eine ganzheitliche Momentaufnahme des relevanten Kandidatenmarktes und somit eine ideale Vorauswahl an Kandidat:innen aufzuzeigen. Die klassische Direktansprache — früher auch Headhunting oder im Englischen Direct Search genannt — kommt dabei ebenso zur Anwendung wie umfangreiche Active Sourcing-Maßnahmen in den führenden Karrierenetzwerken LinkedIn und Xing.

Alle Mandant:innen werden dabei vom ersten Moment bis hin zur Vertragsunterzeichnung jederzeit transparent sowie unkompliziert in den Prozess eingebunden. Bei der Personalvermittlung in Gießen übernimmt HR UNIVERSAL für Auftraggebende den gesamten Bewerbungsprozess.

Der Wirtschafsstandort Gießen

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