Personalvermittlung
und Personalleasing

Zusammenarbeit mit Perspektive:
Erfolgreiche Personalvermittlung durch den Einsatz externer Profis.

Stärken integrieren

Bei der Personalvermittlung oder auch Direktvermittlung, übernehmen wir als Personaldienstleister für Sie den gesamten Bewerbungsprozess. Das Anfertigen der Stellenanzeige und das Führen der Bewerbungsgespräche fällt dabei in unseren Aufgabenbereich. Als Resultat stellen wir Ihnen geeignete Kandidaten vor. Die Entscheidung einen Kandidaten persönlich kennenzulernen und im besten Fall einzustellen, bleibt vollständig bei Ihnen.

Als Mittler zwischen Unternehmen und Kandidaten bringen wir die an die Position gestellten Anforderungen unserer Auftraggeber mit den Qualifikationen unserer Kandidaten in beste Übereinstimmung.

Zeiten volatiler Wirtschaftslagen und knapper Headcounts können durch den Einsatz anforderungskonformer externer Mitarbeiter optimal überbrückt werden.

Das Unternehmen sowie der Mit­arbeiter haben darüber hinaus die Gelegenheit, einen gemeinsamen Erfahrungswert hinsichtlich der Persönlichkeits- und Leistungsmerkmale zu gewinnen. Somit wird die Basis für eine perspektivische Zusammenarbeit geschaffen.

James Cook
Britischer Seefahrer und Entdecker
1728-1779

Potenziale ermitteln

Um sie bei Ihrer Suche nach herausragenden Mitarbeitern zu unterstützten, haben wir bei HR Universal es uns zur Aufgabe gemacht, ihr Jobprofil an den aktuellen Bewerbermarkt anzupassen. Im Anschluss platzieren wir mithilfe diverser Jobbörsen die perfekte Stellenanzeige.  Die Jobsuche gestaltet sich bei vielen Bewerbern unterschiedlich, sodass wir uns einer breiten Auswahl an Online- und Printmedien bedienen. So erreicht ihr Stellenangebot die breite Masse an Bewerbern. Vom klassischen Headhunting bzw. Executive Search auf Social Media Kanälen, über Direkt Ansprache mit der Hilfe von IdentServices bis hin zur Ansprache über das Jobportal der Agentur für Arbeit (Arbeitsamt). Mit unserer Hilfe machen Kandidaten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und Unternehmen gewinnen qualifizierte Mitarbeiter dazu. Dabei spielt es keine Rolle, ob der Bewerber über Zeitarbeit in den neuen Traumjob findet oder eine Stelle im Rahmen der direkten Personalvermittlung erfolgreich neu besetzt wird.

Sie als Unternehmen werden vom ersten Moment bis hin zur Vertragsunterzeichnung transparent und unkompliziert in den Prozess eingebunden. Am Anfang der Zusammenarbeit steht unter anderem eine Frage: Möchten Sie dem neuen Kollegen einen festen Arbeitsvertrag anbieten oder den Mitarbeiter über Arbeitnehmerüberlassung ins Team integrieren. Bei dieser Entscheidung spielen viele Faktoren eine Rolle, aber auch dabei unterstützen wir Sie gerne.

Bei der Personalvermittlung oder auch Direktvermittlung, übernehmen wir als Personaldienstleister für Sie den gesamten Bewerbungsprozess. Das Anfertigen der Stellenanzeige und das Führen der Bewerbungsgespräche fällt dabei in unseren Aufgabenbereich. Als Resultat stellen wir Ihnen geeignete Kandidaten vor. Die Entscheidung einen Kandidaten persönlich kennenzulernen und im besten Fall einzustellen, bleibt vollständig bei Ihnen.

In erster Linie verstehen wir uns als Personalberatung. In der heutigen Zeit zählt zu dieser Dienstleistung auch, als Unternehmensberatung zu fungieren. Unsere Consultants stehen Ihnen jederzeit bei Anfragen, Rückfragen und im täglichen Business zur Verfügung.  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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