Personalüberlassung

Ihr Weg zu qualifizierten Mitarbeitern und effizienten Stellenbesetzungen:
Personalüberlassung als Chance für Ihr Unternehmen

Potential erkennen

Als Mittler zwischen Unternehmen und Kandidaten bringen wir die an die Position gestellten   Anforderungen unserer Auftraggeber mit den Qualifikationen unserer Kandidaten in beste Übereinstimmung. Dabei können durch den Einsatz anforderungskonformer externer Mitarbeiter Zeiten volatiler Wirtschaftslagen und knapper Headcounts optimal überbrückt werden.

Durch das Outsourcing administrativer Routineaufgaben werden zudem unternehmenseigene HR-Ressourcen freigesetzt. Dadurch wird die Konzentration auf das strategische Management der Personalabteilung ermöglicht. Neben der Reduktion des Zeitaufwandes bietet die Arbeitnehmerüberlassung auch Kostenvorteile. Die externen Mitarbeiter* können ideal in die kurz- bis mittelfristige Personalkostenplanung Ihres Unterenehmes eingebunden werden. Die anfallenden Stundensätze werden transparent geregelt. In Abrechnung werden nur die tatsächlich geleisteten Stunden gebracht. Das Risiko von Ausfallzeiten des Mitarbeiters* trägt der Verleiher.

Marco Polo
Venezianischer Handelsreisender
1254-1324

Personalüberlassung:
Zusammenarbeit mit Perspektive

Als Personaldienstleister übernehmen wir alle anfallenden Tätigkeiten vom Inserieren des Stellenangebotes bis hin zur Personalabrechnung. Die passgenaue Personalfindung im Bereich der kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte definieren wir dabei als unsere Kernkompetenz. Im Fokus der Personalgewinnung stehen nicht nur Bewerber*, die aktiv auf Jobsuche sind. Um die Anforderungsprofile unserer Auftraggeber ideal zu erfüllen, treten wir auch als Headhunter auf. Dabei setzten wir insbesondere auf die Ansprache latentsuchender Kandidaten im Rahmen strategischer Active Sourcing Kampagnen. Auf Basis von Telefoninterviews und persönlichen Bewerbungsgesprächen in persona übernehmen wir die Vorauswahl – die finale Entscheidung liegt natürlich beim Kundenunternehmen.

Durch Personalüberlassung unterstützen wir unsere Kunden, Kandidaten für ihre Vakanzen, neue Projekte oder begrenzte Vertretungszeiten zu finden. Die Rahmenbedingungen der Zeitarbeit sind flexibel. Darum ist die Besetzung von Positionen klassisch in Voll- oder Teilzeit oder auch als Aushilfe umsetzbar.

Das Unternehmen sowie unser Personal haben darüber hinaus die Gelegenheit, einen gemeinsamen Erfahrungswert hinsichtlich der Persönlichkeits- und Leistungsmerkmale zu gewinnen. Somit wird die Basis für eine mögliche perspektivische Zusammenarbeit geschaffen. Selbstverständlich können unsere Kunden entliehenen Mitarbeiter auch ein Angebot zur Festanstellung machen. Wissensverlust und Zeitaufwand für die Einarbeitung eines neuen Stelleninhabers entfallen. Dabei gilt „alles kann nichts muss“ die finale Entscheidung liegt bei Ihnen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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