Für Unternehmen

Folgende Geschäftsbereiche bilden das Kerngeschäft
der HR UNIVERSAL Personalberatung und Personalvermittlung

Personalberatung

Nachhaltige und transparente Personalberatung

Die optimale Besetzung einer jeden Vakanz ist Grundlage von Wandel, Erfolg und Stabilität eines jeden Unternehmens, in jeder wirtschaftlichen Lage.

Personalvermittlung

Intelligente Potenzialermittlung

Als Mittler zwischen Unternehmen und Kandidat:innen bringt HR UNIVERSAL die an die Position gestellten Anforderungen der Auftraggebenden mit den Qualifikationen der Kandidat:innen in beste Übereinstimmung.

Personalüberlassung

Zusammenarbeit mit Perspektive

Durch den Einsatz anforderungskonformer externer Mitarbeiter:innen können Zeiten volatiler Wirtschaftslagen und knapper Headcounts optimal überbrückt werden.

Interim Management

Ressourcen mobilisieren

Ein hochkarätiges Netzwerk befähigt HR UNIVERSAL zur kompetenten Besetzung von Interimslösungen auf Führungskräfteebene.

Eignungsdiagnostik
& Führungsdiagnostik

Die Erfolgssicherung von morgen

Zu den Unternehmensleitsätzen von HR UNIVERSAL gehört es, einen ganzheitlichen Beratungsansatz zu verfolgen.

Die HR SIMPLEX-Methode – E-Recruitment

Der tiefgreifende Wandel der Arbeitsmärkte erfordert eine Anpassung des Personalgewinnungsprozesses. Digitalisierung, Effizienz, Transparenz sowie Prozessoptimierung und Kostenreduktion sind die Anforderungen unserer Zeit.