Employee Engagement kann, richtig eingesetzt, zu einem Schlüsselelement des Erfolges werden. Wer sein Unternehmen also wirtschaftlich vorantreiben möchte, sollte jegliche Aspekte, die die Mitarbeitenden betreffen, keinesfalls außer Acht lassen. Insbesondere die Arbeit im Homeoffice und die dadurch herrschende soziale Distanz sorgen dafür, dass die Unternehmensbindung der Mitarbeitenden zunehmend wichtiger wird. Denn es war noch nie […]
Kategorie: Allgemein
Corporate Sustainability – Der Weg in eine grüne Zukunft
Ob in der Politik, auf der Arbeit, beim Einkaufen oder im privaten Leben – das Verlangen nach Nachhaltigkeit wird immer lauter und präsenter. Hat man früher das Thema noch mit alternativen Baumwoll-Jute-Beuteln und Recycling-Papier verbunden, überflutet nachhaltiges Denken heute so gut wie jeden Lebensbereich. Nachhaltigkeit ist jetzt Mainstream – und das ist gut so1. Wer […]
Homeoffice im Ausland – Arbeiten wo andere Urlaub machen
Dass sich die Arbeit zukünftig verändern wird, sollte mittlerweile allen bewusst sein. Ist die Zeit fürs Träumen also schon gekommen? Kann man eventuell zukünftig das Homeoffice an jeden beliebigen Ort verlagern? Während der Konferenz in der Sonne liegen, die Hände auf der Tastatur, die Füße im Sand, die Sonnenbrille auf der Nase? Wer kommt da […]
Micromanagement – Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
Wer kennt es nicht, wenn man das Gefühl hat, die Vorgesetzten haben einen heute einmal mehr als nötig kontrolliert oder verbessert? Schnell setzt ein Gefühl von „dann machen Sie es doch einfach selbst, wenn Sie es besser können“ ein. Ab und an gehört das sicherlich dazu. Beschreibt diese Situation jedoch einen Dauerzustand, so reden wir […]
Von New Work zu New Normal – eine wahrgewordene Vision?
New Work – definitiv ein Buzzword, welches uns seit einiger Zeit verfolgt. Ob die Technologie oder den Arbeitsplatz betreffend, fast immer geht es dabei um den digitalen Wandel1. Durch den exogenen Schock der Corona Pandemie – unerwartet und unverschuldet – wurden Unternehmen zum Umdenken gezwungen2, denn die digitale Zukunft, die seit Jahren vorhergesagt wird, ist […]
Virtuelle Empathie: Pures Wunschdenken oder bereits Realität?
Die Geschichte der Menschheit zeigt: Große Leistungen konnten immer nur dann erbracht werden, wenn Menschen sich ineinander hereinversetzten1. Ein Problem? Eine Lösung! Empathie und Zwischenmenschlichkeit bestimmen also nicht nur unsere Zufriedenheit mit individuellen Situationen, sondern auch im geschäftlichen oder wirtschaftlichen Kontext. Insbesondere die COVID-19 Pandemie hat uns gezeigt, dass wir bei weitem noch nicht so […]
Bottom-Up oder Top-Down? Wie führen Sie Ihr Unternehmen?
Manchen mag es ein Begriff sein: die Bottom-Up Kultur. Doch der Begriff hat je nach Blickwinkel unterschiedliche Bedeutungen. Mal gilt er als Investment- oder Marketingstrategie, mal als psychologischer Ansatz – hier jedoch als Managementtheorie1. Denn Unternehmen in der heutigen Wirtschaft werden stets mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Mitunter der Transformation of Workforce und dem Wandel, der […]
Mitarbeitermotivation – der Schlüssel zum Erfolg
Die Steigerung der Mitarbeitermotivation sollte im Fokus aller Führungskräfte stehen. Viele jedoch scheitern an dieser Aufgabe – und zwar kläglich. Ohne motivierte Mitarbeitende im Unternehmen, bleiben wirtschaftliche Ergebnisse aus. Vorgesetzte sollten als gute Vorbilder agieren und eine respektvolle Mitarbeiterführung anstreben, denn Respekt schafft den Grundstein gegenseitigen Vertrauens und Motivation im Unternehmen. Doch was ist Mitarbeitermotivation […]
Generationsunterschiede im Arbeitsalltag – Realität oder reine Einbildung?
Baby Boomer, Millennials, Generation XYZ und wie sie auch immer alle heißen mögen. Generationsunterschiede sind uns insbesondere familiär bekannt; in der Wirtschaft jedoch hat man ihnen ebenfalls eine wichtige Rolle zugeschrieben. Die Theorie der Generationsunterschiede in der Arbeitswelt beruht darauf, dass prägende Ereignisse in jungen Jahren ganze Generationen beeinflussen1. Bei der Generation X (Jahrgang 1965-1980) […]
Gruppen- oder Teamarbeit? Wie arbeiten Sie?
Die allseits bekannte Gruppenarbeit. Manch einer mag sie besser in Erinnerung haben als andere. Gruppenarbeiten können zu Synergien untereinander führen und machen die Arbeit nicht nur einfacher, sondern meist auch schöner. Doch, wer kennt es nicht? Eine Gruppenarbeit mit ein paar neuen Kolleg:innen und man hat das Gefühl, man macht den Hauptteil alleine und die […]