In Zeiten von VUCA Welt und digitaler Transformation werden nicht nur neue Arbeitsmodelle wie New Work laut, sondern ebenfalls für uns neuartige Führungsstile, wie das Servant Leadership. Hierbei handelt es sich um Denk- und Arbeitsweisen, die zu großen Teilen auf Zuhören und Verstehen beruhen1, und nicht von neuen Methoden oder Prozessen, die mit wenig Aufwand […]
Kategorie: Allgemein
Megatrend – global society change
Bereits letzte Woche haben wir über einige der Megatrend-Entwicklungen gesprochen und nun folgt der Rest. Doch wie entsteht ein Megatrend eigentlich? Manche beschreiben Megatrends als „Lawinen in Zeitlupe“, die langsam an Bedeutsamkeit gewinnen und den Wandel der Welt abbilden1. Ein gewisser Wandel durchläuft verschiedene Ebenen und besitzt dabei einen wiederkehrenden Charakter, jedoch immer auf einer […]
Globale Megatrends und gesellschaftlicher Wandel
Nicht erst aufgrund der aktuell herrschenden globalen Pandemie, sondern auch schon zuvor wurde das Thema der Megatrends laut. Die Futurologie beschäftigt sich schon immer mit der systematischen und kritischen wissenschaftlichen Untersuchung von zukünftigen Entwicklungen1 – speziell im Bereich der technischen, wirtschaftlichen und sozialen Veränderungen. Auch die Trendforschung ist Teil des Aufgabenbereiches – Zukunftsforschung Megatrends! Doch […]
Diversity Management in Unternehmen – be divers!
Diversity ist in aller Munde. Ob thematisch gesehen im Bereich der Sprachanpassung, einer Frauen-Quote oder dem Durchbrechen von tief verankerten Geschlechterklischees in den Köpfen der Menschen: Wir befinden uns in einem gesellschaftlichen Wandel, welcher nicht nur Stereotype und das generelle Rollenverständnis (Gender Shift) betrifft, sondern ebenfalls Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt mit sich bringt. Allerdings bleibt […]
Der Megatrend New Normal – Irrtümer und Tipps
Unsere Arbeitswelt ändert sich, doch das scheint nichts Neues zu sein, denn das tat sie schon immer. Doch wie kommt es, dass der aktuelle Wandel besonders in den Vordergrund rückt? Was ist so besonders an New Work beziehungsweise New Normal? Aktuell geht es um das Warum, um die Vision hinter der Arbeit zu entdecken, um […]
Laterale Führung – Führung auf Augenhöhe
Adaptation is key – so auch in der Führungsebene. Die meisten, insbesondere jungen, Talente wünschen sich Flexibilität, Mitbestimmung, Verantwortung und Kreativität in ihrem Beruf. Bietet ein Unternehmen dies nicht, so wird der Vertrag eben bei einer anderen Firma unterschrieben. Waren früher noch klar umrissene Aufgaben in Stellenanzeigen aufgeführt, geht es heute eher um netzwerkartige Strukturen […]
WOL – Working Out Loud!
Aus Laughing Out Loud (LOL) wird Working Out Loud (WOL)! Wer in der heutigen Wirtschaft vorne mit dabei sein möchte, muss sich in den Bereichen Agilität und Aktualität beweisen. Um die eigene Arbeitsweise im Unternehmen neuzugestalten, gibt es daher das WOL Prinzip. Working Out Loud ist die neue Devise – Arbeit sichtbarer machen; Arbeit menschlicher […]
Hybrides Arbeiten – The Best Of Both Worlds?
Arbeitsplätze haben sich nicht nur innerhalb von Deutschland, sondern weltweit angepasst. Krisenbedingte Veränderungen wurden angenommen und umgesetzt. Doch wie geht es nach der Krise weiter? Sind wir bereits an dem Punkt, uns darüber Gedanken machen zu können? Oder ist die Rückkehr in unser gewohntes „Normal“ eine Wunschvorstellung, von der wir bis auf Weiteres Abstand nehmen […]
The Demand for Values – Unternehmenswerte und ihr Einfluss auf die Zukunft
Wirft man einen Blick auf vorhandene Stellenanzeigen in bekannten Portalen wie Stepstone, Google for Jobs, indeed, Xing oder LinkedIn an, so fällt schnell auf: Jedes Unternehmen rückt sich online in das bestmögliche Licht, um attraktive Potenziale anzulocken. Doch wie viele dieser Unternehmenswerte werden tatsächlich ausgelebt und wie viele dienen ausschließlich der Schaufensterpolitik? Mehr als ¾ […]
Upskilling – Digitalisierung und neues Lernen
Upskilling – ein Buzzword, das vielleicht nicht allen bekannt ist, jedoch in der Personalwirtschaft stetig an Bedeutung gewinnt. Durch die Transformation of Workforce und die voranschreitende Globalisierung gibt es heute Jobs, an die vor 10-20 Jahren nicht einmal zu denken war1. Wer hätte im Jahr 2000 schon gedacht, dass man als Privatperson mit Selfies im […]