Kategorie: Allgemein

Mitarbeitermotivation – der Schlüssel zum Erfolg

Die Steigerung der Mitarbeitermotivation sollte im Fokus aller Führungskräfte stehen. Viele jedoch scheitern an dieser Aufgabe – und zwar kläglich. Ohne motivierte Mitarbeitende im Unternehmen, bleiben wirtschaftliche Ergebnisse aus. Vorgesetzte sollten als gute Vorbilder agieren und eine respektvolle Mitarbeiterführung anstreben, denn Respekt schafft den Grundstein gegenseitigen Vertrauens und Motivation im Unternehmen. Doch was ist Mitarbeitermotivation […]

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Generationsunterschiede im Arbeitsalltag – Realität oder reine Einbildung?

Baby Boomer, Millennials, Generation XYZ und wie sie auch immer alle heißen mögen. Generationsunterschiede sind uns insbesondere familiär bekannt; in der Wirtschaft jedoch hat man ihnen ebenfalls eine wichtige Rolle zugeschrieben. Die Theorie der Generationsunterschiede in der Arbeitswelt beruht darauf, dass prägende Ereignisse in jungen Jahren ganze Generationen beeinflussen1. Bei der Generation X (Jahrgang 1965-1980) […]

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Gruppen- oder Teamarbeit? Wie arbeiten Sie?

Die allseits bekannte Gruppenarbeit. Manch einer mag sie besser in Erinnerung haben als andere. Gruppenarbeiten können zu Synergien untereinander führen und machen die Arbeit nicht nur einfacher, sondern meist auch schöner. Doch, wer kennt es nicht? Eine Gruppenarbeit mit ein paar neuen Kolleg:innen und man hat das Gefühl, man macht den Hauptteil alleine und die […]

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Die VUCA Welt – Menschen und Transformation im Einklang

Digitalisierung, Transformation of Workforce, Fachkräftemangel und Co. Alles schon lange keine neuen Begriffe mehr für uns. Doch wie kann es sein, dass die immer gleichbleibenden Themen konstante Veränderungen mit sich bringen? Wie sollen sich Unternehmen auf Bestehendes verlassen können, wenn das einzig Gleichbleibende ist, dass sich alles stetig verändert? Diese Problematik beschreibt das VUCA Modell. […]

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Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz – Eine Lösung?

Der Fachkräftemangel ist ein ständig präsentes Thema in politischen sowie arbeitsmarktbezogenen Debatten, das auch mit der Zeit nicht an Gehör verlieren sollte. Der demographische Wandel sowie die Digitalisierung haben ihre Spuren hinterlassen – und jetzt ebenfalls die Corona-Krise. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und qualifiziertes ausländisches Personal zielführend einsetzen zu können, wurde das lang umstrittene Fachkräfteeinwanderungsgesetz […]

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Probearbeit – Ausbeutung oder Chance?

Der Bewerbungsprozess ist für Unternehmen sowie Bewerbende bekanntermaßen anstrengend und müßig. Zu viel Auswahl, zu viele Kriterien, zu viel Aufwand. Oft kommt es dann trotzdem vor, dass es am Ende mehr als nur ein passendes Gegenstück gibt. Auf dem Papier wirken beide Bewerbende ideal – doch passt auch die Persönlichkeit ins Unternehmen und ins Team? […]

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Flexible Arbeitszeit – über Flexibilität und Möglichkeiten

Die Zeiten von starren Arbeitszeiten und Präsenzpflicht sind vorbei – spätestens die Corona Pandemie hat uns das klargemacht.  Wer ab jetzt den Wettkampf auf dem Arbeitsmarkt dominieren will, muss Mitarbeitenden Flexibilität und Selbstbestimmung schenken. Flexible Arbeitszeit ist hier die Lösung. Doch welche Möglichkeiten haben Arbeitgebende? Welche Modelle sind sinnvoll und was bringen sie mit sich? […]

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Employee Life Cycle – ein Kreislauf mit Ziel

Unser Leben verläuft in multiplen Kreisen – das Leben an sich sowie jeder einzelne Lebensabschnitt. Darunter auch der Lebensabschnitt, den wir in einem bestimmten Unternehmen verbringen. Der Employee Life Cycle. Schon mal gehört? Hierbei geht es darum, die gesamte Laufbahn der einzelnen Mitarbeitenden abzubilden – vom Moment, in sie auf das Unternehmen aufmerksam werden, bis […]

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